2022年杭州师范大学行政管理考研参考书、真题解析、考研经验…(2022年杭州师范录取分数线)

一、2022?年杭州师范大学行政管理考研参考书
711公共管理学
《管理学》(第七版)(中译本)(美)斯蒂芬p罗宾斯 中国人民大学出版社
《公共管理学》,李国正,首都师范大学出版社,2018年版
817公共政策学
《公共政策分析》(2011年4月,第二版),陈庆云主编 北京大学出版社
《公共政策分析》,李国正,首都师范大学出版社,2019年版
辅助资料
《管理学:考点热点与真题解析》,首都师范大学出版社,2022年版;
《公共管理学:考点热点与真题解析》,首都师范大学出版社,2020年版;
《公共政策学:考点热点与真题解析》,首都师范大学出版社,2021年版;
《中国行政管理》期刊(最新一年1-12期);
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2022年杭州师范大学行政管理考研参考书、真题解析、考研经验…(2022年杭州师范录取分数线)插图
二、2021?年杭州师范大学行政管理考研信息杭州师范大学行政管理考研招生人数为12人(不含推免),报录比为1:6左右。
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考试科目:
101思想政治理论201英语一或203日语
711公共管理学
817公共政策学
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三、2021?年杭州师范大学行政管理考研笔记考研真题:
一、名词解释(每题6分,共30分)
1、非政府组织
2、公共管理主体
3、国家财政
4、电子服务
5、绩效评估
二、判断题(错误题项需要指出不当之处或直接改错)(每题4分,共20分)
1、概括的说,公共部门人力资源管理环境主要分为价值环境和制度环境。其中“制度环境”是指国家制度层面的宏观环境。
2、韦伯认为有三种典型的权威及其统治类型。官僚制组织是拥有传统型权威的现代组织类型。
3、财政支出按类型分类,可分为购买性支出和转移性支出。
4、对于人类社会而言,利益分化是完全消极的。
5、由社会问题到确认为政策问题的过程大致可分为问题察觉、问题描述和问题界定三个阶段。
三、简述题(共50分)
1、公共管理的出现是否意味着公共行政的终结,为什么?(12分)
2、工作分析在公共部门人力资源管理系统中的基础性作用主要是哪些方面?(12分)
3、简述政府社会管理的主要内容?(12分)
4、什么是政府间转移支付,出现的原因主要有哪些?(14分)

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