…535人!江西省内多地引进人才!最高补贴20万!_岗位_公告_研究生(535人民币大写)
原标题：今日招聘 | 535人！江西省内多地引进人才！最高补贴20万！
今日招聘
宜春市2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告
江西省鹰潭市2023年事业单位人才专场引进（招聘）公告
铜鼓县2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告
2023年江西萍乡市第二人民医院招聘公告
江西省气象系统2023年公开招聘工作人员公告（33）
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宜春市2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告
招聘人数：2023年宜春市计划公开引进高层次和急需紧缺人才 389人，其中：市直事业单位计划引才 157人，县(市、区)直事业单位计划引才 232人。
报名时间： 2023年5月1日9:00—5月12日18:00 。
报名方式：网络报名。
引才方式和程序：
本次引才工作按照报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
引才待遇：
1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，享受国家现行政策规定的事业编制人员工资待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照“一事一议”，由用人单位商市委人才办、市人社局后按照相关政策确定引进待遇。
2.硕士研究生及以上学历或取得副高级及以上专业技术资格的引进人才可享受一年期的600元/月标准的住宿补贴，有关费用由用人单位承担。符合条件的可申请入住人才公寓。
引才岗位：
（图片仅部分岗位）
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江西省鹰潭市2023年事业单位人才专场引进（招聘）公告
招聘人数：计划引进(招聘)事业单位编制人员 130人。其中，教育类岗位 79人，卫生类岗位 35 人，综合类岗位 16人。
报名时间：
报名方式：
以网上报名和现场确认相结合方式进行。已完成网上报名若未按时前来现场确认的考生视为放弃考试资格。
相关待遇：
1.报考人员经笔试、面试、体检、政审等环节考核合格的，与用人单位签订聘用合同，纳入编制实名制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。
2.报考人员为博士及正高职称的，由引进用人单位考核同意后，按鹰潭市有关文件规定的程序办理引进手续，聘用后享受鹰潭市引进高层次人才相关政策待遇。
招聘岗位：
（图片仅部分岗位）
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铜鼓县2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告
引进人数： 16人。
引才方式和程序：
本次引才工作按照报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
报名时间：
2023年5月1日9:00—5月12日18:00 。报考人员须在规定时间内，通过网络报名形式进行报名，按要求填写个人相关信息和上传有关附件。本次考试不设开考比例。
引才待遇：
1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，享受国家现行政策规定的事业编制人员工资待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照“一事一议”，由用人单位商县委人才办、县人社局后按照相关政策确定引进待遇。同时，博士研究生还可享受每月2000元的生活津贴。
2.住房保障：在本县工作期间可入住人才公寓。
3.购房补贴：转正定级后，在本县购买商品房的，全日制博士研究生可享受20万元的购房补贴;“一流大学”建设高校全日制研究生每人8万元，“一流学科”建设专业全日制研究生每人6万元，其余全日制研究生每人5万元。
4.配偶就业：配偶属于体制内的，采取“一事一议”的方式视情况安置;属于体制外的，由人社部门积极 助联系用人单位，优先安排就业。配偶随迁到我县工作，属于中级职称及以上的，从在铜鼓工作开始起算，享受3年每月300元补贴。
5.子女就学：随迁子女属于义务教育阶段的学生，在本行政区域内可优先择校，不受划片招生范围的限制。
引才岗位：
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2023年江西萍乡市第二人民医院招聘公告
招聘人数：共 61人。
报名时间：自公告发布之日起至2023年5月30日截止(如果该岗位在截止时间前已经报满，则自然终止)。
报名方式：现场报名和网络报名。
应聘者现场报名时，将个人材料原件(含身份证、本科至最高学历毕业证、学位证、职称证、医师资格证、获奖证书及个人简历)和一套复印件直接送至萍乡市第二人民医院人事科。
招聘岗位：
（图片仅部分岗位）
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江西省气象系统2023年公开招聘工作人员公告（33）
招聘人数：13人。
报名时间：从即日起至2023年5月12日17：00止。
报名方式：网络报名。
聘用待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。
考核方式：笔试＋面试。
考核内容：
气象类专业岗位采用直接面试的方式，总成绩=面试成绩。
非气象类专业类岗位、气象类与其它专业混合岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。
笔试主要测试考生的综合基础知识和气象相关法律法规知识。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生分析、沟通、应变、语言表达等能力。
笔试和面试均设置合格分数线，笔试合格分数为60分，面试合格分数为70分。
招聘岗位：
（图片仅部分岗位）
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江西省气象部门2023年公开招聘普通高校毕业生(第二批，国家和地方气象事业单位)补充公告
江西省气象部门2023年公开招聘普通高校毕业生(第二批)招聘岗位包括国家气象事业单位和地方气象事业单位岗位，合计招聘计划数为40名。2023年4月26日江西省气象局官网发布了《江西省气象部门2023年公开招聘普通高校毕业生(第二批)公告》、4月28日江西省人力资源和社会保障厅官网发布了《江西省气象系统2023年公开招聘工作人员公告(33)》(以下简称《公告》)，现就有关事项补充公告如下：
一、两个《公告》发布的国家和地方气象事业单位招聘计划，均为第二批次公开招聘计划。后续的考试、体检、考察和公示等工作均统一组织进行。考生报名时，只能报考其中的一个岗位，不得同时报考国家和地方气象事业单位岗位。
二、面试结束后，开展的空缺岗位调剂，分别在考生报考的国家或地方气象事业单位空缺岗位组织调剂，不交叉调剂。
三、江西省气象部门2023年公开招聘普通高校毕业生(第二批)公告回复【 424】查看公告详情。江西省气象系统2023年公开招聘工作人员公告(33)回复【 423】查看公告详情。
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