…层次急需紧缺人才公告_中国高技术产业引资持续增长_人员_研究生(层次需要)

原标题：长治职业技术学院 2022年公开引进高层次急需紧缺人才公告

为进一步加强我院人才队伍建设，引进一批学历层次高、专业知识强的急需紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善学院师资结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据长治市“千名硕博”人才引进有关精神，结合学院工作实际，现将我院2022年高层次急需紧缺人才引进相关事项公告如下：

一、引才原则

（一）坚持德才兼备的原则;

（二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

（三）坚持按需设岗、按岗引进的原则；

（四）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、引进计划

本次引进急需紧缺人才15人，其中博士研究生5人，硕士研究生10人。

具体引进岗位及相关岗位条件详见《长治职业技术学院2022年急需紧缺高层次人才岗位需求信息表》(附件1)。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

硕士研究生及以上人员。

（二）引进条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，品行端正，具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神;

2.具有中华人民共和国国籍，硕士研究生年龄不超过30周岁（1992年8月以后出生，含8月)；博士研究生年龄不超过40周岁（1982年8月以后出生，含8月）。

3.学历、学位要求：硕士研究生以上学历及学位；

4.专业要求：与学院紧缺的岗位专业相一致；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.社会在职人员报名需提供所在单位出具的同意报考证明（长治市行政区域内的社会在职人员不在此次引进计划中）；

7.同等条件下，有企业工作经历的优先。

下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的人员；

3.曾被开除公职的人员；

4.在各级机关公务员、事业单位招考中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5.试用期及服务期内的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员；

6.现役军人。

四、引进程序

博士研究生采取面谈的形式长期引进。

硕士研究生的引进程序如下：

（一）报名方式及时间

1.报名方式：登录“长治职业技术学院”网站（http://www.czzy.cn/），自行下载填写《长治职业技术学院2022年公开引进人才报名登记表》和《长治职业技术学院2022年公开引进人才报考诚信承诺书》（见附件），并将《长治职业技术学院2022年公开引进人才报名登记表》、《长治职业技术学院2022年公开引进人才报考诚信承诺书》、个人简历、各阶段的学位证、毕业证、学信网的学历认证、学位认证、主要业绩成果等电子扫描件，发送到邮箱czzyjsxyzzb@163.com（提交材料时邮件标题格式统一要求为：岗位+姓名+学历+专业+毕业院校名称，并将所需资料原件扫描成一个pdf打包发至邮箱）。所提交的材料必须保证真实、准确、完整。

2.报名时间：2022年9月5日至2022年9月9日

（二）资格审查

经初审后，对符合条件的报名人员名单在学院官网进行发布，确定具体时间、地点进行现场资格审查。

资格审查时，需提供以下证件材料：

1.《长治职业技术学院2022年公开引进人才报名登记表》；

2.《长治职业技术学院2022年公开引进人才报考诚信承诺书》；

3.身份证;

4.本人从本科至研究生阶段的学历、学位证书、《教育部学历学位证书电子注册备案表》；

5.个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书；

6.近期2寸正面红底照片3张；

7.在职人员需提供单位同意报考证明。

以上证件均需交验原件并提供a4复印件。报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考岗位条件不符，影响资格审查的，不予通过。

资格审查工作中，出现异议时，由学院人才引进工作领导组决定。

（三）能力考核评价

1.讲课测评

讲课内容为本专业的一门专业课程。

（1）组成专家测评组；

（2）讲课时间20分钟，抽签决定顺序；

（3）着重考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、专业素养、举止仪表等讲授课技能技巧，采取百分制，当场评分，当场亮分；

（4）应聘人员须按照规定的时间、地点，携带身份证参加。未在规定时间、地点参加的，视为主动放弃。

具体时间、地点及相关事项另行通知。

2.综合能力测评

主要测评应聘者政治思想、道德品质、心理素质、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。测评采取百分制，顺序根据抽签决定。

具体时间、地点另行通知。

讲课测评成绩占总成绩的60%，综合能力测评成绩占总成绩的40%。总成绩=讲课测评成绩×60% +综合能力测评成绩×40%。最后一名成绩出现并列时，以讲课成绩优者为先。

每个岗位报名人数在5人以下，只进行讲课测评，得分低于80分者不予聘用；报名人数在5人以上的进行讲课测评和综合能力测评。

五、考察考核

（一）对拟引进人员的政治思想、人品道德等方面进行考察考核。

（二）对拟引进人员的人事档案审查以及是否为长治市行政区域内的社会在职人员、是否为试用期及服务期内的公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员进行甄别。

六、体检

（一）体检在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理。

（二）未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

七、确定初步人选

根据考察、体检结果，经学院人才引进工作领导组研究，确定初步人选名单。

八、聘用和待遇

被引进人员须按规定时间报到，办理相关手续，否则视为自动放弃。引进人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，按照有关程序办理相关聘用手续、及时落实长治市相关人才待遇；考核不合格的取消聘用资格。引进人员原则上一年内需取得高校教师资格证，特殊情况可放宽至两年。两年内仍未取得高校教师资格证的，取消聘用资格。聘用后，原则上在聘用岗位上工作满5年后方可流动。

（一）引进博士研究生的待遇：

1.财政工资：按照国家有关规定核定工资标准。

2.绩效工资：博士研究生按教学岗正教授的绩效工资标准发放岗位绩效工资。

3.符合山西省有关鼓励优秀博士毕业生来晋工作条件的博士，学院积极协助办理相关手续，确保引进人才享受政府给予的各类奖励、补贴和经费等。

（二）引进硕士研究生的待遇：

按照事业单位工资标准核定工资，可享受市级为人才提供的生活、安居、奖励资助、子女入学等优惠政策。

九、工作纪律与监督

（一）严格执行事业单位公开引进人才有关政策规定，切实做到公开、公平、公正，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开引进工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、变造、涂改证件、证明等，或在考察、考核、体检过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消应聘资格。

（四）公开引进工作由学院人才引进工作监督组指导、监督。对公开引进工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定处理。

（五）本次公开引进人才工作接受社会各界监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反工作纪律的，一经查实，严格按照《中国共产党问责条例》和有关规定追究相关责任人的责任。

十、联系方式及注意事项

地址：长治职业技术学院（山西省长治市捉马东大街29号）

邮编：046000

人才引进邮箱: czzyjsxyzzb@163.com

长治职业技术学院网址：www.czzy.cn

微信公众号：长治职业技术学院

注意事项：本次人才引进工作严格按照长治市关于疫情防控的相关要求执行。

附件：

1.《长治职业技术学院2022年急需紧缺高层次人才岗位需求信息表》

2.《长治职业技术学院2022年公开引进人才报名登记表》

3.《长治职业技术学院2022年公开引进人才报考诚信承诺书》

2022年8月29日

附件区

附件1 长治职业技术学院2022年急需紧缺高层次人才岗位需求信息表.xls

附件2 长治职业技术学院2022年公开引进人才报名登记表.docx

附件3 长治职业技术学院2022年公开引进人才报考诚信承诺书.docx返回搜狐，查看更多

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