作业编!咸宁崇阳县人才引入104人_研讨生_实习_岗位

原标题：作业编！咸宁崇阳县人才引入104人

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一、引入流程

(一)网上报名

报名时刻 自觉布布告之日起，到2023年3月10日下午17:00截止。报考人员填写《湖北省崇阳县2023年人才引入报名挂号表》(附件2)，连同有关报名材料扫描件同时打包命名为“岗位代码+名字+结业学校及专业+联络电话”发送至县委人才办邮箱cyxwrcb@126.com，由县委人才办受理报名，每名报考人员限报一个岗位。

(二)揭露比选、体检和实习

1.揭露比选。根据报名情况，由县委人才办会同用人单位对资历检查合格的报考人员组织揭露比选，首要采纳书面考试、面试或专业评定的方法进行，其间报考比例跨越1:15的岗位组织书面考试。

揭露比选时刻、地址另行告诉。

2.体检。比选后共同组织体检，根据比选成果凹凸，按引入方案1:1的比例断定进入体检人选，体检费用由报考人员承担。

3.实习。体检合格的人选，由县委人才办报县委人才作业领导小组附和后进行公示，经公示5个作业日无贰言后，在引入单位实习，实习期两个月。因体检和实习不合格或主动离岗构成空缺的岗位，可依照该岗位揭露比选成果由高到低进行递补。实习时刻由用人单位依照每人每月2000元的标准发放实习补助。实习期满后，对实习合格并究竟聘任的人员按规则补发实习时刻薪酬缺额有些。

(三)处置引下手续

县委人才办根据查询成果提出拟引入人选，提请县委人才作业领导小组审定后按程序处置引下手续。

二、打点及待遇

(一)经济待遇

1.薪酬。引入人才薪酬待遇按国家机关作业单位相应职级薪酬标准断定。

2.发放日子补助。依照博士研讨生每人每月3000元、硕士研讨生和中级以上职称人才每人每月1500元、国家?涣鳌钡拊煲愀咝１究粕咳嗣吭?000元的标准接连发放3年。

3.发放落户费。给予博士研讨生5万元落户补助，硕士研讨生和中级以上职称人才3万元落户补助，在岗效能3年后由县财务一次性拨付。

4.发放购房补助。引入人才效能期内在崇阳县收购首套自住产品房时可以请求购房补助，博士研讨生可请求20万元购房补助;硕士研讨生和中级以上职称人才可请求6万元购房补助。在岗效能3年后自己提出购房补助请求，由县财务分三年拨付。

(二)方针待遇

对引入的高层次人才在作业单位作业满1年，经组织查核合格的按程序处置转正手续。在作业单位打点岗位作业的博士研讨生、硕士研讨生、本科生,别离享受七级职工、8级职工、打点九级薪酬待遇。在作业单位从事专业技能作业且获得高档职称的博士研讨生,可直接聘任到专技七级岗位。在作业单位从事专业技能作业的硕士研讨生,作业满1年且获得初级职称的,可直接聘任到专技十一级岗位;作业满3年且获得中级职称的,可直接聘任到专技十级岗位。

对在崇阳作业3年以上，经县委人才作业领导小组研讨，体现优良且契合公务员调任条件的，经上级部分附和后可

调入党政机关作业。

(三)效能保证

引入人才在住所、处置落户、爱人作业、子孙入学、社会保证等方面，在方针规模内予以优先照看。

(四)试用期限

引入的人才实施一年试用，试用期内享受正式在职的作业单位同职级人职薪酬待遇。

(五)效能期限

引入人才原则上最低效能期为5年(经组织集结的在外)，须与县委人才办、用人单位签定效能年限协议，效能年限从聘任之日起核算。对效能期内自行中止合同的聘任人员，将不诚信行为记入自个人事档案，3年内不得参加崇阳县各类招聘(录)，撤消相应待遇并追回已发人才引入有关补助。

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