经济类研讨生秋招经历共享各大公司情况介绍(2021年招聘经济学研究生岗位)

原标题：经济类研讨生秋招经历共享：各大公司情况介绍

lz本硕专业均为经济学有关，因而秋招求职断定金融作业，想借此谈一谈几家形象比照深化的公司。想让更多的小火伴晓得到你们想要晓得的几大公司具体情况！

1、中欧基金

中欧基金是有方针院校的，也就是去开宣讲会的那十来个学校，根柢本硕均就读于这几所院校才有机缘经过简历选择，海龟另当别论。宣讲会第二天就会组织一面和书面考试，投研、商场和运营三个职位一起进行，因而现场投递简历非常重要。

书面考试是行测加专业，不一样职位的专业题纷歧样，lz投递的投研书面考试比照难，填空和简略为主，触及金融、宏微观、会计分录、杜邦分析法、公司分析规划建立及英语翻译等等，难度很大，lz答题很一般，走运经过书面考试。

初面和书面考试几乎一起进行，三个事务条线各一个面试官，一组大约十四五人，我们条件都恰当不错，现场有需求讲一些简历以外的阅历，也有问到专业题，比方深港通之后两端股价会如何改变之类的，轮流答题为主。lz因为自觉学历在全场是最差的，答复不太活泼，根柢都是后几个答复，表达也很简练，这可以给面试官一种思路较为清楚的形象，走运经过一面，周围答复异常活泼但表达略显失调的复旦小哥如同被选择。

二面一组七8自个，研讨总监面，会问买房和卖方研讨差异之类的疑问，除了lz根柢都是清北复交，比照弱势，直接被选择了。不过的确是自个不可优良，没有怅惘。

买方行研在当前的招聘方法下，归于难度最高竞赛最剧烈的，根柢只需清北复交和海外名校才有机缘，难度的确非常大。第一轮hr均较为和蔼，第二轮的研讨总监感触自个个性较为显着，还问了星座，可以会有自个偏好吧。

2、华泰证券

秋招大券商只需华泰比照良知，还在较大规划的校招(海通申万都是招管培，国泰君安只从暑期实习生里边选拔，有点耍流氓。。。。

简历刷选大约就是本硕211，但不是一切的本硕211都能经过，书面考试题全英文，数列、gmat、cfa一级和金融常识，难度较大。

一面是群面，十人一组，可以请求调整时刻和面试地址，给一个论题，群面细节就不多说了。

二面hr告诉lz去南京面，后来请求调整在上海视频面试，部分老总和一个hr面试，都会发问，专业和日子细节都要，专业就是根据投递岗位问，日子疑问比方快乐喜爱喜爱、愿不愿意去南京之类的

发offer之前会组织一次体检，大约不是差额，只是看下安康情况，经过之后会有三到邻近的在岗实习，经过就发三方了。

华泰无愧为大券商，招聘非常的标准、专业和谈心，会比照为应聘者思考，很人道化，实习也会组织导师，点赞~

3、招商银行总行管培

书面考试是行测，银行都会考一些反应题、调查题之类的，我国银行也是。

一面是在陆家嘴的招行大厦，一组十多自个，抽签排序，一分钟英文毛遂自荐，两分钟即兴讲演

二面是分组争辩，一边四五自个

三面是半规划化面试，首要问一些对银行的了解、对招行的观点，还会关于简历发问

四面是限时做ppt，第一天晚上发标题，第二天就要说明，感触是在检测熬夜加班的才能，本着对身体担任的情绪，lz绮丽丽的扔掉了。。。不喜爱太tough的公司。。。。

招总的面试感触就是对管培需求很高，会查询方方面面的本质，有一个环节习气不了就会被选择，比方lz不喜爱通宵熬夜加班，就自个选择扔掉了。

4、杭州银行总行管培

招聘会现场投递简历，现场组织面试，一组五人，先是抽题一分钟讲演，然后是毛遂自荐，hr会关于简历进行发问，现场体现较好的，会给一个参加翻开日活动的机缘，翻开日当天会组织小组面试，就是依照作业重要次序进行排序，体现欠佳。经过小组面试的可以免除书面考试直通终面，没经过小组面试的可以参加书面考试，经过仍可以参加终面。

而宣讲会后现场体现尚可，可是没得到参加翻开日活动机缘的同学，还可以经过参加书面考试来获得终面机缘。翻开日其实只是有一个获得终面pass卡的机缘而已。

全体感触，招聘流程有点紊乱，外包给智联做的，还告诉错了翻开日时刻和地址，翻开日当天组织也不太人道化，去杭州赏识完全未思考外地同学的实践情况，组织的内容也很一般。。。

5、姑苏银行

宣讲会当天收简历，第二天全天都可以参加初面，就简历发问，也会问一些对银行的观点。

书面考试为行测，终面在姑苏，一组十自个争辩，最终有必要构成非a即b的共同观念，不能中立，这对第一个选择让步的人，是一个比照大的检测，很可以你认为的统筹统筹会被hr认为简略垂头。

争辩结束后，三个hr会关于面试体现进行发问，全程不答应泄露任何自个信息，手机上交。

面试流程也不可标准，终面组织争辩真实匪夷所思，而且究竟需求有点严苛，这家银行大约是自认为自个非常有招引力，其实供给的职位一般，一切人都是要去坐柜，再经过选拔才有机缘进入功能部分。

5、华创证券

总部会有学校招聘，可是实践上北京上海深圳三个分公司都会自个提前单独面试一批人。流程很快，但对错常凌乱。lz面的债券承做。

一面是毛遂自荐，即兴讲演，抽题之后有必要当即开口，没有思考时刻，然后是争辩，8对8，一通叽里呱啦各种抢话之后，交流观念持续争辩，hr全程高冷，然后会关于简历进行发问。

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